Cohésion d’équipe
Activez la cohésion de votre équipe grâce aux outils d’analyse comportementale Everything DiSC
Stimuler un changement culturel significatif en donnant aux gens les moyens de s'engager, de se connecter et de s'épanouir.
Niveau 1
Everything DiSC Workplace© est un atelier d'une journée avec formateur certifié, où vous établirez en équipe comment utiliser les forces de chacun pour travailler ensemble efficacement.
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Inclus un rapport individuel personnalisé de 20 pages mettant en vedette :
● Votre profil comportemental DiSC
● Vos motivateurs et stresseurs au travail
● Des conseils pour mieux comprendre et interagir avec les autres types de profils
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Bénéfices pour les participants
● Une meilleure connaissance de vous-même
● Une compréhension et appréciation accrue de vos collègues
● L’amélioration de vos interactions en équipe
● Une utilisation plus efficace des forces de chacun
Niveau 2
Everything DiSC Productive Conflict© est un atelier d'une journée pour développer des méthodes de résolution de conflit adaptées au contexte spécifique de votre équipe.
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Inclus un rapport individuel personnalisé de 22 pages mettant en vedette :
● Votre approche DiSC face aux conflits
● Des stratégies pour approcher efficacement chaque profil
● Exercices pour développer votre capacité à résoudre les conflits plus facilement
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Bénéfices pour les participants:
● Explorer les comportements conflictuels destructeurs et productifs de chaque style DiSC®.
● Une compréhension accrue de vos réactions et de celles de vos collègues lors de conflits
● Développement d'une approche plus productive et empathique lors de conflits
Niveau 3
Five Behaviors© d’Équipe est un atelier d'une journée avec des activités de groupe et des discussions profondes pour bâtir ensemble un plan de transformation de votre travail d'équipe.
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Inclus un rapport individuel personnalisé de 37 pages mettant en vedette :
● Le profil vue d’ensemble Five Behaviors© de votre équipe
● Des stratégies spécifiques pour développer plus de confiance, d'engagement, de résultats et de responsabilisation en travaillant ensemble
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Bénéfices pour les participants:
● Permet aux équipes dysfonctionnelles de trouver comment mieux travailler ensemble
● Ouverture d’un dialogue entre collègues pour une résolution de conflits ou de tensions
